Was genau verstehen wir unter einer Recruiting-Philosophie?

Bei der Formulierung einer Recruiting-Philosophie werden die auf einer Unternehmensvision ausgerichteten Mindestanforderungen an zukünftige Mitarbeiter festgelegt. Im Detail wird beschrieben, welche Basiskompetenzen, Grundeinstellungen, Wertevorstellungen etc. ein potenzieller Bewerber mitbringen sollte, um in das Unternehmen zu passen.