Unternehmenskultur - Leitbildentwicklung

Im Internet erreichbar unter: http://www.yougov.de/article/articleprint/1140//%7Bcategory_id%7D/


Startseite Unternehmenskultur - Leitbildentwicklung

Entwicklung von Leitbildern, Mission und Vision

Leitbild, Mission und Vision können als essentielle Manifestationselemente einer effektiven und bewusst gelebten Unternehmenskultur verstanden werden. Sie dienen als Leitlinien für die Unternehmenspolitik und bieten einen Orientierungsrahmen für unternehmerisches Handeln und strategisches Entscheiden.

Während das Leitbild die zentralen Ziele und Werte Ihres Unternehmens beschreibt, drücken Mission und Vision aus, in welche Richtung sich Ihr Unternehmen entwickeln soll. Inhaltlich werden meistens Aspekte wie Kundenorientierung, Servicestandards, Qualitätsansprüche, Führungsgrundsätze, Wettbewerbsverhalten, unternehmerische Verantwortung, Marktposition und Kernkompetenzen thematisiert.

Dabei kommt es im Wesentlichen darauf an, ob sich das Management und die Meinungsführer mit den deklarierten Zielen und Werten identifizieren und diese konsequent kommunizieren. Nur so können Leitbilder, Mission und Vision bei Ihren Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern ihre gewünschte Wirkung erzielen. Weitere zentrale Erfolgsfaktoren wären:

Hoher Partizipationsgrad der Mitarbeiter bei Entwicklung und Formulierung
Konsistenz der Grundsätze mit operativen Prozessen und Zielen
Vorbildfunktion von Führungskräften bei der operativen Implementierung


Die größten Potenziale stecken in diesem Zusammenhang im Prozess der Entwicklung und Implementierung oben genannter Grundsätze. Die Chance liegt darin, divergente Vorstellungen und Wahrnehmungen in eine organisationsweite Diskussion einzubringen, um letztlich ein gemeinsames Verständnis von der Gegenwart und möglichen Zukunft des Unternehmens zu entwickeln. Eine glaubwürdige Identität nach innen und außen ist das Resultat. Dabei gilt: Je integrativer der Ansatz, desto höher die Identifikation, Motivation und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme bei Ihren Mitarbeitern.

Unsere Berater begleiten Sie in einem mehrstufigen Prozess von der Erstellung bis zur Implementierung und Umsetzung der Leitbild-, Visions- und Missionsinhalte.
Im Mittelpunkt steht die Koordination der Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung, Projektteams und sonstigen Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen.
Speziell für Ihre Bedürfnisse konstruierte Workshops und Gruppenseminare garantieren die Integration verschiedener Perspektiven. Prozessbegleitende Kommunikations- und Monitoring-Maßnahmen sorgen für das nötige Commitment.




| Back to normal page view