Führungskräfte systematisch auswählen und entwickeln mit AssessmentCenter

Die Auswahl und Integration von Führungskräften ist für Unternehmen eine zentrale Aufgabe von hoher ökonomischer Relevanz. Komplexe Stellenanforderungen und differenzierte Karrieremuster erfordern, dass Personalentscheidern verlässliche Informationen als Auswahl- und Entwicklungskriterien zur Verfügung stehen. Mit dem AssessmentCenter steht Ihnen ein zuverlässiges Analyse- und Beratungsinstrument für die Personalauswahl zur Seite. GANZHEITLICHE PERSONALAUSWAHL MIT METHODE Integrierte Analyse der 4 zentralen Stellschrauben: Aufgabenbereich, Kollegen&Mitarbeiter, Kunden&Markt und Unternehmenskultur Systematischer Vergleich von Anforderungsprofil und Bewerberqualifikation Differenziertes Reporting: Ausführlicher Kandidatenvergleich, detaillierte Stärken-Schwächen-Profile, schriftliche Gutachten mit Empfehlungen für die Personalintegration, Management Summary Auf Wunsch onlinegestütztes Prescreening oder komplette Online-Durchführung Gezielte Integrationsberatung und spezielles Coaching für den Beginn der Übernahme neuer Führungspositionen Treffen Sie mit dem AssessmentCenter die richtigen Personalentscheidungen! Hier können Sie in Kürze unsere Infobroschüre downloaden Infobroschüre bestellen (print) KONTAKT Deutschland Dr. Frauke Bastians Director Organisational Consulting D: +49 (0) 221 42061 - 432