orga.check - das schnelle und verlässliche Befragungsinstrument

orga.check ist ein modular aufgebautes, kontinuierlich verbessertes und vielfach erprobtes Erhebungsinstrument, mit dem Sie nach kurzer Einarbeitung und mit geringem Aufwand alle wesentlichen Stellschrauben und Zielgrößen Ihrer Personalarbeit professionell erfassen können. Wesentliche Aspekte der Arbeitssituation wie Merkmale des Arbeitsplatzes, Vergütungsleistungen, Führung, Zusammenarbeit oder auch Lernen und Innovation werden in Bezug gesetzt zu Zielgrößen bzw. Erfolgsindikatoren wie Motivation, Zufriedenheit, Loyalität, Kundenorientierung oder Produktivität.

Übersichtliche Benchmark-Reports zeichnen ein repräsentatives Bild Ihrer Organisation und beleuchten zentrale Problemfelder. Auf Basis dieser Ergebnisse werden prägnante Handlungsempfehlungen formuliert, so dass Verbesserungsmaßnahmen zeitnah eingeleitet werden können. Ihr Vorteil: die Personalarbeit wird quantitativ steuerbar und Mitarbeiter erfahren Verantwortung und Zugehörigkeit.

Besonders geeignet ist dieses Instrument für erste Erfahrungen bei Mitarbeiterbefragungen und Längsschnittuntersuchungen, d.h. Erhebungen in kurzen Zeitintervallen zur Kontrolle der operativen Personalarbeit. Vielfach bewährt und besonders preisgünstig ist dieses Instrument in der Online-Ausführung.

hr.check - das Instrument zur Bewertung Ihrer Personalinstrumente

In erfolgreichen Organisationen harmonieren die eingesetzten Instrumente und Methoden der Personalarbeit mit den vorhandenen Kompetenzen und der erlebten Unternehmenskultur. Diese drei Kerndimensionen in ihrer unternehmensspezifischen Konstellation beeinflussen die Ausprägung strategischer Zielgrößen wie Produktivität, Kundenorientierung, Innovativität oder Mitarbeitermotivation.

Als modulares Befragungs- und Analyse-Tool ermittelt hr.check, welche Treiber maßgeblich die Erreichung Ihrer Unternehmensziele beeinflussen und determinieren. Durch Applikation von Benchmarking-Daten können Sie ebenfalls in Erfahrung bringen, ob Instrumente, Kompetenzen und Unternehmenskultur miteinander in Einklang sind. Sie erhalten detaillierte Informationen darüber, welche Instrumente bzw. Kompetenzen beibehalten, welche noch ausgeschöpft werden können oder ergänzt werden sollen. hr.check ist damit zur gezielten Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen einsetzbar.