Trainings- und Schulungsmaßnahmen sind das prominenteste und effektivste Instrumentarium zur Weiterentwicklung des Mitarbeiterpotenzials. Der nachhaltige Erfolg bei Schulungen "von der Stange" ist allerdings eher gering einzuschätzen. Zudem ergeben sich Akzeptanzprobleme bei den Mitarbeitern, mit der Gefahr negativer Auswirkungen auf das Weiterbildungsimage Ihres Unternehmens. Der Erfolg einer Trainingsmaßnahme hängt daher, neben der Kompetenz des Trainers, maßgeblich davon ab, ob die Maßnahme den Bedürfnissen der Teilnehmer entsprechend konzipiert ist. Nur wenn konkrete Arbeitssituationen und Rollenmerkmale in das Programm aufgenommen werden, kann die Trainingsmaßnahme den gewünschten Erfolg bringen. Eine der wesentlichen Kompetenzen von psychonomics liegt darin, auf Basis diagnostischer Verfahren wie Mitarbeiterbefragungen oder 360°-Feedbacks den genauen Trainings- und Entwicklungsbedarf mittels bewährter Assessment-Verfahren für verschiedene Organisationseinheiten und Leitungsebenen zu ermitteln, Trainingsmaßnahmen zu konzipieren und nach dem systemischen Ansatz umzusetzen. Unser Betrachtungsfokus liegt dabei auf Inhalten, Umfang, Methoden, Ablauf, Timing und Zielen der jeweiligen Trainingsmaßnahmen. Gesonderte Bildungsbedarfsanalysen sowie unser online-gestütztes Steuerungs- und Befragungstool kommen in diesem Zusammenhang zum Einsatz. Unsere erfahrenen Trainer legen viel Wert auf kundenindividuelle Trainingslösungen und können sich schnell und flexibel in Ihre spezifischen Fragestellungen und Ihren Arbeitskontext einarbeiten. Unser Ziel ist es dabei, Ihnen den größtmöglichen Nutzen zu verschaffen. In diesem Sinne bewerten wir regelmäßig den Trainingserfolg, indem wir nicht nur die Trainees selbst, sondern auch deren Vorgesetzte und Kollegen in den Evaluationsprozess einbeziehen. UNSERE VORGEHENSWEISE Basierend auf den zuvor ermittelten Ergebnissen im Rahmen einer organisationsdiagnostischen Untersuchung (z.B. einer Mitarbeiterbefragung) legen wir Inhalte, Methoden, Ablauf und Ziele des Trainingsprogramms fest. Wir arbeiten uns in Ihre Unternehmenswelt ein und transferieren Sprache, Kultur und Prozesse in das Trainingskonzept. Wir informieren die Teilnehmer und Verantwortlichen im Voraus und stehen als Serviceagentur für sämtliche Fragen und Anregungen zur Verfügung. Wir führen die Trainingsprogramme professionell und zielgerichtet durch; dabei greifen wir Kommentare und Kritikpunkte umgehend auf, um zeitnah nachzujustieren und uns kontinuierlich zu verbessern. Wir evaluieren die jeweiligen Trainingsmaßnahmen im Rahmen von Follow-Up-Befragungen und Workshops. Wir kontrollieren, ob die gewünschten Effekte auch im operativen Geschäft sichtbar werden, indem wir Vorgesetzte und Kollegen befragen oder, wenn möglich, auf Kennzahlen zugreifen. KONTAKT Deutschland Dr. Frauke Bastians Director Organisational Consulting D: +49 (0) 221 42061 - 432