Was verstehen wir unter Unternehmenskultur?

Immer dort wo Menschen interagieren entsteht Kultur. Da in Unternehmen soziale Interaktion besonders intensiv und komplex erfolgt, bildet sich dort kulturelles Wissen sehr spezifisch aus. Zu den beschreibbaren Kulturelementen eines Unternehmens zählen die gemeinsamen Werte, Normen, Glaubenssätze und Philosophien. Diese können erfasst und verstanden werden, wenn die Historie, die Leitwerte, die Visionen, die Missionen, die Rollenverteilungen und die Führungspraktiken eines Unternehmens analysiert werden. Darüber hinaus geben Sprache, Architektur, Symbole, Prozesse oder Kleidung Aufschluss über das kulturelle Fundament Ihrer Organisation.