Die Auswahl und Integration von Führungskräften ist für Unternehmen eine zentrale Aufgabe von hoher ökonomischer Relevanz. Komplexe Stellenanforderungen und differenzierte Karrieremuster erfordern, dass Personalentscheidern verlässliche Informationen als Auswahl- und Entwicklungskriterien zur Verfügung stehen.
Mit dem AssessmentCenter steht Ihnen ein zuverlässiges Analyse- und Beratungsinstrument für die Personalauswahl zur Seite.
GANZHEITLICHE PERSONALAUSWAHL MIT METHODE
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Integrierte Analyse der 4 zentralen Stellschrauben: Aufgabenbereich, Kollegen&Mitarbeiter, Kunden&Markt und Unternehmenskultur
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Systematischer Vergleich von Anforderungsprofil und Bewerberqualifikation
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Differenziertes Reporting: Ausführlicher Kandidatenvergleich, detaillierte Stärken-Schwächen-Profile, schriftliche Gutachten mit Empfehlungen für die Personalintegration, Management Summary
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Auf Wunsch onlinegestütztes Prescreening oder komplette Online-Durchführung
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Gezielte Integrationsberatung und spezielles Coaching für den Beginn der Übernahme neuer Führungspositionen |
Treffen Sie mit dem AssessmentCenter die richtigen Personalentscheidungen!
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KONTAKT Deutschland
Dr. Frauke Bastians
Director Organisational Consulting
D: +49 (0) 221 42061 - 432
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