HR.CHECK das Instrument zur Bewertung Ihrer Personalinstrumente In erfolgreichen Organisationen harmonieren die eingesetzten Instrumente und Methoden der Personalarbeit mit den vorhandenen Kompetenzen und der erlebten Unternehmenskultur. Diese drei Kerndimensionen in ihrer unternehmensspezifischen Konstellation beeinflussen die Ausprägung strategischer Zielgrößen wie Produktivität, Kundenorientierung, Innovativität oder Mitarbeitermotivation. Als modulares Befragungs- und Analyse-Tool ermittelt HR.CHECK welche Treiber maßgeblich die Erreichung Ihrer Unternehmensziele beeinflussen und determinieren. Durch Applikation von Benchmarking-Daten können Sie ebenfalls in Erfahrung bringen, ob Instrumente, Kompetenzen und Unternehmenskultur miteinander in Einklang sind. Sie erhalten detaillierte Informationen darüber, welche Instrumente bzw. Kompetenzen beibehalten, welche noch ausgeschöpft werden können oder ergänzt werden sollen. HR.CHECK ist damit zur gezielten Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen einsetzbar. KONTAKT Dr. Frauke Bastians Director Organisational Consulting +49 221 42061-0